採用面接の評価を、公正かつ正確に記録。HR担当者の工数を大幅に削減します。
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面接官によって評価の記録方法がバラバラで、採用判断の根拠が後から確認できない
候補者との面接内容が構造化されずメモが散在し、複数面接官間での情報共有が困難
外国籍候補者・海外採用での英語面接を正確に記録することが難しい
内定後のオンボーディング・入社研修の内容を体系的に記録して改善サイクルを回せていない
採用数が増えるほど議事録・評価シート作成の工数が線形に増え、HR担当者が疲弊している
OpenAI Whisper large-v3は人材・採用に特有の専門用語・英語混じりの表現・業界固有のカタカナ語を高精度で認識します。一般的な音声認識ツールでは取りこぼしがちな発話も正確に文字起こしします。
文字起こし完了後、Anthropic Claude AIが全文から「決定事項」「アクションアイテム（担当者・期限）」「議論の要点」「次回確認事項」を自動抽出し、読みやすい日本語議事録として整理します。
海外人材・採用との英語・多言語会議も、録音ファイルをアップロードするだけで日本語の構造化議事録に変換されます。通訳コストを削減します。
人材・採用の会議には機密情報が含まれます。Kaigi AIはすべてのデータをAWS東京リージョン（ap-northeast-1）で処理・保管。日本国外に出ることはなく、情報セキュリティポリシーに適合します。
採用面接（日本語・英語）の評価記録
ダイバーシティ採用・外国籍候補者面接
入社研修・オンボーディングプログラム記録
1on1 / パフォーマンスレビュー面談
採用委員会・人材評価会議
成長期のスタートアップK社では、月30〜50件の採用面接を実施するなか、面接官1人あたり週2〜3時間を評価シート作成に費やしていました。Kaigi AI導入後、面接録音から「候補者の回答サマリー」「スキル評価根拠となる発言」「懸念点」が自動抽出され、全面接官が同じフォーマットで候補者を評価できるようになりました。採用判断のスピードが上がり、内定承諾率も改善しています。
会議録音には機密情報が含まれます。Kaigi AIはデータの取り扱いを最高水準で管理しています。
日本の個人情報の保護に関する法律（個人情報保護法）に基づいた適切なデータ管理体制のもとサービスを提供しています。
すべての音声データ・議事録データはAWS東京リージョン（ap-northeast-1）で処理・保管します。データが日本国外に出ることはありません。
お客様がアップロードした音声・文字起こしデータをAIモデルのトレーニングに使用することは一切ありません。データはお客様のものです。
中小企業様はIT導入補助金で最大4/5を国が負担します
無料
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月60分・5ユーザー
スターター
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| 比較項目 | Kaigi AI | Notta | tl;dv |
|---|---|---|---|
| 日本語精度 | ★★★★★ Whisper large-v3 | ★★★★☆ 独自モデル | ★★★☆☆ 英語最適化 |
| データ保管 | 🇯🇵 東京リージョン | 🇺🇸 米国 | 🇪🇺 欧州 |
| IT導入補助金 | ✅ 申請可能 | false | false |
| 無料プラン | 月60分・5ユーザー | 無料トライアルのみ | — |
| 多言語翻訳 | 99言語対応 | 100言語以上 | 30言語以上 |
はい。Whisper large-v3は人材・採用の専門用語・英語・日本語混在会議に高精度で対応します。
すべてのデータはAWS東京リージョン（ap-northeast-1）で処理・保管されます。日本国外に出ることはありません。
はい。2026年度「デジタル化・AI導入補助金」の対象として申請可能です。中小企業は2/3、小規模事業者は最大4/5の補助を受けられます。
はい。月60分まで無料でご利用いただけます。クレジットカード不要で30秒で登録できます。